28/12/2018

Bireysel emeklilik sistemine ilişkin 27 Aralık 2018 Tarihli ve 30638 Sayılı Resmî Gazete yayınlanan yönetmelik ile bireysel emeklilik sistemine dahil edilme ve cayma hakkına yönelik değişiklik yapıldı.

Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren uygulamaya geçti. Uygulama işyerindeki işçi sayılarına göre kademeli olarak gerçekleştirildi.

27 Aralık 2018 tarihinde çıkarılan yönetmelik ile;

* Yönetmeliğe göre Zorunlu BES’ten cayan işçiler 3 yıl içinde bir kez daha sisteme dahil edileceklerdir. Sisteme dahil edilen işçiler, sisteme dahil edilmelerinden itibaren iki ay içinde sistemden yeniden çıkabileceklerdir.

Yönetmeliğe göre sistemden çıkmış olmasına rağmen isteyen kişiler talep etmeleri halinde sisteme girebilmektedirler. Buna rağmen işçileri zorunlu olarak tekrar sisteme dahil etmek işçilerin seçimlerini yok saymaktır. 

Kamusal güvenceden uzaklaştıran bir sistem olan bireysel emeklilik sistemi işçiler tarafından kabul görmemiş ve sisteme katılan her 10 kişiden 6’sı sistemden çıkmıştır. Zorunlu bireysel emeklilik sistemi devamlılığını sağlayamamış ve işçiler tarafından da kabul görmemiş bir sistemdir.

Çünkü kamusal sosyal güvenlik sistemi en temel haklardandır. Kamusal emeklilik hakkı da bu hakların başında gelmektedir. İşçiler, çalıştıkları süre boyunca sosyal güvenlik sistemine prim ödeyerek emeklilik hakları için bir güvence yaratmaktadırlar. Bu güvenceye ek olarak getirilen zorunlu bireysel emeklilik sistemi de sosyal güvenlik sistemi içinde yer alan kamusal emeklilik hakkının kamusallıktan uzaklaştırılarak piyasaya açılmasını daha da kolaylaştırmaktadır.

Kamusal sosyal güvenlik sistemimize sahip çıkıyor ve kamusal emeklilik hakkımız için bireysel emeklilikten yeniden çıkıyoruz.