Kıdem Tazminatı Hakkında Merak Ettikleriniz
Kıdem Tazminatı Nedir?
İşçiye en az 1 yıl olmak şartıyla çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır.... Devamı
İşçiye en az 1 yıl olmak şartıyla çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır.... Devamı
Kıdem Tazminatı Hangi Koşullarda Ödenir?
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; aynı işverene bağlı çalışma süre... Devamı
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; aynı işverene bağlı çalışma süre... Devamı
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatına hak kazanan işçi için çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşulu, ... Devamı
Kıdem tazminatına hak kazanan işçi için çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşulu, ... Devamı
İşten Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık pr... Devamı
Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık pr... Devamı
Evlilik Nedeni İle Kıdem Tazminatı Hakkı İşten Ayrılan Kadının Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir?
Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı ödenir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1... Devamı
Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı ödenir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1... Devamı
