ENGLISH

Bölgesel Kadro Ve Taşeron İşyerleri Eğitimleri: Bursa, Bandırma, Çanakkale Eğitimleri Gerçekleştirildi

Sendikamız Eğitim Dairesi’nin hazırlayıp programladığı 11 bölgeyi kapsayacak ve her bölgede hem şube yöneticileri ve işyeri temsilcilerini hem de taşeron işyerlerini hedef alan eğitimlerin ikincisi 15-18 Aralık 2015 tarihleri arasında Bursa, Bandırma ve Çanakkale’de gerçekleştirildi.

15 Aralık’ta Bursa Şubemizde şube yöneticileri ve işyeri sendika temsilcilerimize yönelik gerçekleşen ve tüm gün süren kadro eğitiminin ilk bölümünde “İşçi Sınıfının Yapısal Dönüşümü” ve “Son Dönem İşçi Eylemlerinin Karakteri” başlıklı sunumlar gerçekleştirildi. Eğitimin ikinci bölümü hem “Toplu İş Sözleşmesinde Yeni Düzen” başlığı altında kamuda taşeron işyerlerinde toplu iş sözleşmesinde getirilen değişiklikler, hem de “Ulusal İstihdam Stratejisi” başlıklı sunum çerçevesinde işçilerin iş güvencelerini tamamen ortadan kaldırmayı amaçlayan kıdem tazminatının fona devredilmesi ve özel istihdam bürolarının faaliyet alanlarının yaygınlaştırılması planlarına yönelik gerçekleştirildi.

15 Aralık’ta gerçekleştirilen kadro eğitiminin ardından takip eden günlerde taşeron işçilerine yönelik işyeri eğitimleri gerçekleştirildi. Bu kapsamda;

* 16 Aralık’ta Nilüfer Belediyesi ve Mudanya Belediyesi kadrolu ve taşeron işçilerine verilen eğitim iki grup şeklinde Nilüfer Belediyesi Dernekler Yerleşkesi’nde,

* 17 Aralık’ta Bandırma Belediyesi taşeron işçilerine verilen eğitim belediyenin toplantı salonunda,

* 18 Aralık’ta Çanakkale Belediyesi taşeron işçilerine verilen eğitim belediyenin toplantı salonunda gerçekleştirildi.

Sendikamız Eğitim Daire Başkanı Mahmut Şengül yaptığı açılış konuşmalarında, emek mücadelesinin sadece sahada olmadığını ifade ederek, eğitim ve taban bilinçlendirmesinin mücadelede çok önemli olduğunu, birlikte hareket ederek kendimizi geliştirmemiz gerektiğini ifade etti. Mahmut Şengül, Hükümetin seçim öncesi genel olarak ‘taşerona kadro’ dediğini ancak seçim bitti ve tek başına iktidar olduktan sonra şimdi asıl iş-yardımcı iş tanımı, belirli kriterler, belirli kurumlar diyerek ayrım yapmaya başladığını dile getirdi ve kıdem tazminatı fonu ile iş hayatında yeni bir sayfa açmak istediklerini ama bunun da işçiler açısından büyük zararlar vereceğini vurguladı.

Taşeron üye eğitimlerinde “Taşeron İşçisinin Hakları”, “Emeğe Yönelik Saldırı Politikaları” ve “Toplu İş Sözleşmesinde Yeni Düzen” konuları ele alındı ve taşeron işçilerinin soruları yanıtlandı. Kalabalık geçen taşeron üye eğitim seminerlerini, işçiler sorularıyla, katkılarıyla ve yaşadıkları deneyimlerini paylaşarak yoğun bir ilgiyle takip ettiler.