Krizdeyiz çünkü işimiz yok!
16/11/2016
DİSK-AR Kasım 2016 İşsizlik ve İstihdam Raporu yayımlandı. Rapora göre işsizlik, özellikle de gençlerde had safhada.
DİSK-AR’ın TÜİK’in 15 Kasım 2016 günü açıkladığı Ağustos 2016 dönemi Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre:
- İşsizlikte patlama yaşanıyor. TÜİK tarafından açıklanan dar tanımlı (standart) işsizlik oranı bir önceki yılın Ağustos ayına göre 1,2 puan artarak yüzde 11,3’e yükseldi.
- Dar tanımlı toplam işsiz sayısı bir önceki yılın Ağustos ayına göre 435 bin kişi artarak 3 milyon 493 bine yükseldi. İşsiz sayısı 2014 yılının Ağustos ayına göre ise 549 bin kişi arttı.
- Ağustos 2015’te 6 milyon 18 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı Ağustos 2016’da 6,5 milyon oldu. Geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 20’ye yaklaştı.
- Kadın işsizliğindeki artış ise daha vahim boyutlarda. Kadın işsizliği 2 puan, tarım dışı kadın işsizliği ise 2,3 puan arttı. En yüksek artış kadın işsizliğinde görüldü.
AKP’nin iş yaratmada başarısız olduğunun vurgulandığı raporda; AKP’nin iş başına geldiği 2002 yılında yüzde 10,3 olan işsizlik oranının aradan geçen 14 yıla rağmen düşmediği vurgulanarak, tersine artış gösterdiğine dikkat çekildi. Sadece son beş yılda işsizler ordusuna katılanların sayısının bir milyonu geçtiği ifade edilerek, İşsizlikte artışın hızlandığı belirtildi.
Rapora göre İmalat, sanayi ve tarımda kan kaybı sürüyor. Raporda Ağustos 2016’da toplam istihdamın bir önceki dönemin aynı ayına göre 323 bin kişi artarak 27 milyon 473 bine ulaştığı belirtiliyor.
İşsizliğin azaltılması ve istihdamda kalıcı ve güvenceli artış sağlanması için önerilerin de yer aldığı raporda:
- “Herkesin çalışması için, herkesin daha az çalışması” ilkesi doğrultusunda haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir.
- Uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmalıdır.
- İstihdam artışlarında kamunun payı dikkate değerdir. Kamu istihdamının artırılması, kamuda eğreti ve güvencesiz çalışma biçimleri yerine, kadrolu ve güvenceli istihdam artışının sağlanması yaşamsal önemdedir. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı ve kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır.
- Güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir. Kamu taşeron işçileri kamu işçisi olarak kadroya alınmalıdır.
- Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’nun “insana yaraşır iş” yaklaşımı temelinde herkese güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalıdır.
- Kiralık işçilik yasası (6715) Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmelidir, denildi.
Raporun tamamına ulaşmak için tıklayınız.
