Bağlar Belediyesi’nde Aile İçi Şiddete Geçit Yok

02/04/2018

Sendikamız ile Bağlar Belediyesi arasında 3 yıl süreli toplu iş sözleşmesi 1 Mart 2018 tarihinde imzalandı. Toplu iş sözleşmesinde işçilerin günlük ücretlerine: 1. yıl için kıdem zammı eklendikten sonra yüzde 15 oranında, 2. yıl için  kıdem zammı eklendikten sonra enflasyon oranında, 3. yıl için kıdem zammı eklendikten sonra enflasyon oranında ücret zammı yapıldı.

Sözleşmeyle işçilere; her ay direksiyon ve iş güçlüğü primi, kıdemli işçiliği teşvik primi, yüksek öğrenim görmüş işçilere her ay yüksek öğrenim primi,  aylık yemek kartı, kıdemli işçiyi teşvik ikramiyesi, yılda dört ikramiye, yılda iki kez giyim yardımı, kira, her ay birleştirilmiş sosyal yardım ile yaptıkları hizmetin olağanüstülüğü belirgin olan işçilere bu hizmetlerini ödüllendirme amacıyla 90 gündeliğe kadar pirim verilmesi kararlaştırıldı. Sözleşmeye eklenen ek maddelerle 8 Mart ve 25 Kasım’ın kadınlara, 21 Mart’ın ise tüm işçilere idari tatil edilmesi ile eşine ve çocuğuna yönelik şiddet uygulayan işçinin ücretinin yarısının bir yıl boyunca eşine ve çocuğuna ödenmesi karara bağlandı.

Toplu iş sözleşmesi Diyarbakır 1 No’lu Şube Başkanı Zeynep Demir Akçer ile Bağlar Belediye Başkanı Birsen Kaya Akat tarafından imzalandı.